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ist das institut kulturBedingt? Eine Kooperation aus Kulturliebhabern!

institut kulturBedingt das sind die Gründerin Sandra und die Kooperationspartnerinnen Britta, Constanze und Karin. Es ist uns wichtig, dass wir sie inspirieren und begeistern mit der gleichen Freude und Überzeugung an Ihrem Thema zu arbeiten, wie wir es tun werden. kulturBedingt sucht nach Wegen WIE ein Ziel erreicht werden kann, nicht nach Erklärungen und Argumenten, warum es nicht erreichbar ist.

Warum sind wir ein Institut?

Wir arbeiten mit wissenschaftlichen Methoden, dafür sind wir ausgebildet. Und darauf legen wir Wert. Die Herausforderung eines jeden Veränderungsprozesses liegt in der Wirksamkeit. Forschungsergebnisse belegen, welche Verfahren wirksam sind und welche nicht. Dies ist uns wichtig, um lösungsorientiert zu Arbeiten. Auch wenn jede Transformation individuell ist, ebenso wie jeder Mensch individuell denkt, handelt und fühlt, so betreten wir bei unserer Arbeit kein Neuland, sondern bewegen uns in erforschten und erprobten Gebieten. Alle Kooperationspartnerinnen sind als Coach und Trainer zertifiziert. Die empirische Wissenschaft nutzen und kombinieren wir mit langjähriger Praxiserfahrung: Learnings aus mehr als 20 Jahren Sales, Change-Management, Teamwork und -building, Leadership, Coaching. Wir zeichnen uns aus durch vollen Kundenfokus und Kreativität und entwickeln so Lösungen auf empirischer Basis, die in Ihrem Praxisalltag funktionieren.

Wir sind Zukunftsbeobachter, keine Hellseher. Wir sagen Ihnen nicht, dass wir alles kennen und schon alles gesehen und erlebt haben. Aber es kommt doch eine ganze Menge zusammen – und dank unserer Diversität sind wir gut aufgestellt. Hier geben wir Ihnen einen Einblick in unseren Erfahrungsschatz:

Sandra König

Positive Work Designerin,
Culture Queen für die Transformation Journey
& und unsere kulturBedingt Gründerin

In über 20 Jahren als Sales Manager, Projektleiter, Führungskraft und Teammitglied konnte ich verschiedene Unternehmenskulturen, Führungsmethoden und Teamstrukturen weltweit kennenlernen.

Zeit meines Arbeitslebens beschäftige ich mich mit der Frage: Warum begegne ich immer wieder Bereichen, in denen mir der Eindruck vermittelt wird, dass Arbeit einfach keinen Spaß machen soll? Ich habe Situationen beobachtet, die geprägt von Macht und Autorität, Delegation und Kontrolle waren. Begeistert durfte ich auch völlig andere Unternehmenswelten erleben, in denen Flexibilität, Motivation, Vertrauen und Wertschätzung im Vordergrund standen.

Der Wendepunkt in meinem Berufsalltag war – natürlich – eine anstehende Transformation. Ich sollte eine Rolle übernehmen, die im Widerspruch zu den Kernelementen Kommunikation, Klarheit, Kompetenz und Kreativität meines Tuns, standen. Eine Rolle, die nicht mit meinen Werten Gerechtigkeit, Zufriedenheit und Glück in Einklang zu bringen war. Heute sage ich: Zum Glück, denn genau dies hat mich ermutigt einen neuen Weg zu gehen. Ich hatte ja die wertvolle Erfahrung, DASS und vor allem WIE es auch anders geht. So habe ich mich meinem einem eigenen Veränderungsprozess unterzogen und mich auf die Transformation Journey Sandra begeben.

Das Resultat meiner Reise ist ganz wunderbar: das institut kulturBedingt.

Skill Set:

5 persönliche Fakten über Sandra

Britta Bannas

… unsere HR Expertin und View Changer

Unternehmen stellen Arbeitskräfte ein und erhalten Menschen.“ Diese Aussage prägt alle meine Tätigkeiten. Als Diplom Betriebswirtin, gelernte Schifffahrtskauffrau und mit über 20 Jahre Fach- und Führungserfahrung im Bereich Human Resources habe ich immer wieder Change-Prozesse, betriebliche Umstrukturierungen und Führungskräfteentwicklungen mit initiiert und begleitet. Erfolgreich? Ja, wenn der Mensch im Mittelpunkt stand und in den Veränderungsprozess mit einbezogen wurde. Denn ein gesundes und profitables Wirtschaften eines Unternehmens und eine humanistische Sichtweise auf die Unverletzbarkeit des Menschen schließen sich nicht aus.

In dieser Zeit als „Vollblut-Personalerin“ habe ich auch meine Leidenschaft für Veränderungsprozesse von Menschen und Organisationen entdeckt. Und so vollzog ich einen persönlichen Seitenwechsel. Heute unterstütze ich als Business und Karrierecoach und Trainerin meine Klienten auf dem Weg bei ihrer beruflichen Veränderungsgeschichte und helfe zu erkennen, dass so manches „Schwarze Loch“ nur der Punkt auf dem Rücken eines Marienkäfers ist.

Skill Set:

5 persönliche Fakten über Britta

Constanze Wachsmann

… macht was mit Sprache.
Ihre AnSPRACHE und unsere Stimme für Sprach- und Kommunikationskultur

Mein Motto: klar sprechen – wirksam handeln – mit Sprache einfach mehr erreichen. Als Coach, Team- und Kommunikationstrainerin arbeite ich mit dem LINGVA ETERNA® Sprach- und Kommunikationskonzept. Dieses einzigartige Konzept macht deutlich, wie sich die individuelle Sprache auf die Kommunikation und auf das eigene Denken und Handeln auswirkt.
Die Erfahrungsgrundlage meiner heutigen Arbeit ist mein 35jähriger Berufsweg als Sales-Managerin, Ausbilderin, Projektleiterin und Führungskraft in Buchhandel und Verlag.

Das, was auf diesem Weg gelang und erfolgreich war und ebenso das, was schief ging und mich lernen ließ, habe ich als Coach und Trainerin auch im Gepäck – und somit eine wesentliche Erkenntnis: Wo immer wir Beziehungen schaffen, uns neue Ziele setzen, Regeln einführen, Veränderungen herbeiführen wollen, ist eine klare wertschätzende Sprache und Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg – zum individuellen gleichermaßen wie zum Erfolg von Projekten und Unternehmen.

In diesem Sinne lege ich in meinen Kursen und Trainings Wert auf Praxisbezug und Alltagstauglichkeit.

Skill Set:

5 persönliche Fakten über Constanze
Ich…

Karin Lambertz

… unsere positive Leadership Akrobatin
und Sales Growth Talent

Das einzig Beständige in Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft scheint der Wandel zu sein. Diesen als Chance zu sehen, und Unternehmen, Vertrieb und Mitarbeitende gemeinsam zu entwickeln, ist für mich eine spannende und reizvolle Aufgabe.

Mehr als 30 Jahre war ich in einem weltweit agierenden Konzern erfolgreich tätig. In dieser Zeit habe ich vielfältige Transformationen erlebt. Ich konnte in verschiedenen nationalen und internationalen Marketing- und Vertriebsteams einen beachtlichen Schatz an Erfahrungen sammeln. Als Teammitglied, Führungskraft oder Projektleiterin durfte ich nicht nur verschiedene Kulturen kennenlernen, sondern auch aktiv Veränderungen in Unternehmen begleiten.

Mit Kompetenz, Erfahrung, Empathie begleite ich Unternehmen und Mitarbeitende partnerschaftlich durch einen Veränderungsprozess. Meine besondere Leidenschaft ist bis heute der Vertrieb (B2B) und das Arbeiten im Team. Kommunikation, Value Selling, Sales Excellence, um Vertrieb und Mitarbeitende zu entwickeln und Unternehmen erfolgreicher zu machen – das ist mein Antrieb.

Skill Set:

5 persönliche Fakten über Karin

Vertrauen Sie auf einen Partner, der zuverlässig mit Ihnen eine positive Arbeitswelt schafft, die sich auf Ihren Erfolg auszahlen wird: institut kulturBedingt. Erfolg in allen Belangen: Mitarbeitermotivation, Kundenzufriedenheit und Verbesserung und Stabilisierung Ihrer Kennzahlen.

Wir freuen uns nun darauf, Sie kennenzulernen.